upah di bayarkan bulanan. Fisa van Iman, Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Harian Lepas Dengan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS Ketenagakerjaan) (Fakultas Hukum Universitas. Perjanjian kerja harian lepas merupakan PKWT yang dilaksanakan untuk pekerjaan tertentu yang jenis dan sifat atau kegiatannya tidak tetap, berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan, serta pembayaran upah pekerja didasarkan pada. Pekerja Harian Lepas di CV. Kondisi ini membuka kesempatan lebih luas lagi untuk. 2. Bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas, upah satu bulan dihitung sebagai berikut: Pekerja/Buruh Berdasarkan Perjanjian Kerja Harian Lepas. Hal yang dimaksudkan dengan perjanjian harian lepas di sini adalah PIHAK PERTAMA menyerahkan. (2) Dalam hal pengusaha mempekerjakan Tenaga Kerja Harian Lepas untuk melakukan pekerjaan secara terus menerus selama 3 (tiga) bulan berturut-turut atau lebih dan setiap bulannya tidak kurang dari 20 (dua puluh) hari maka wajib mengikutsertakannya dalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua dan. Jika sudah bekerja selama 12 bulan dan rata-rata upah 1 bulan sebesar 3,2 juta, berarti THR yang dia terima. Kematian bagi Pekerja Harian Lepas, Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada Sektor Jasa Konstruksi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 2076); 18. Lewati ke konten utama. Ketidakjelasan status ini sewaktu-waktu pekerja/buruh dapat diberhentikan tanpa uang pesangon. Untuk kegiatan tertentu yang waktu dan jumlahnya bervariasi dan dibayar menurut kehadiran, dapat dilakukan melalui kontrak kerja harian atau lepas. Khusus untuk pekerja/ buruh yang bekerja berdasar perjanjian kerja harian lepas maka upah 1 bulan diberikan sebagai berikut: Pekerja/buruh telah memiliki masa kerja 12 bulan atau lebih maka upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan;Pengertian pekerja harian lepas adalah: Sistem Informasi Rujukan Statistik (Sirusa) ? pekerja harian lepas/borongan : Pekerja harian lepas/borongan adalah pekerja yang menerima upah harian. a. Upah Pekerja/Buruh harian lepas ditetapkan secara bulanan yang dibayarkan berdasarkan jumlah hari. Adalah Program Jaminan Sosial bagi Tenaga Kerja Harian Lepas, Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada Sektor Jasa Konstruksi yang diatur melalui Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor: KEP-196/MEN/1999 Tanggal 29 September. H, M. Secara lebih detail terkait penetapan cara menghitunga upah ini ditentukan oleh kebijakan masing-masing perusahaan. Pekerja harian lepas merupakan bagian yang sangat besar dalam industri kelapa sawit7. Pemohon menguji Pasal 90 ayat (1), Pasal 91 ayat (1) dan ayat (2) UU Ketenagakerjaan terhadap UUD 1945. Informasi Pengunjung : 172. Pekerja Harian Lepas/Borongan : Pekerja harian lepas/borongan adalah pekerja yang menerima upah harian. H. Bentuk dari perjanjian yang diberikan setiap perusahaan kepada pekerja harian lepas adalah perjanjian secara lisan. Kami akan membahas apa itu Istilah-istilah Buruh Harian Lepas, Pekerja Harian Lepas, PKWT, Buruh Bulanan. Pegawai lepas atau freelancer adalah karyawan yang tidak mempunyai kontrak kerja dengan perusahaan. Secara lebih terperinci, PER-16/2016 mendefinisikan upah harian sebagai upah yang diperoleh karyawan. Maka tenaga kerja harian lepas menerima upah sesuai dengan kehadirannya di tempat kerjanya. - Perhitungan THR Pegawai Swasta. Aturan pekerja harian lepas tercatat dalam Undang-Undang ketenagakerjaan dan diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Aturan Pekerja Lepas Harian Menurut. Sales Agent. Pekerjaan yang dapat dilakukan di luar lokasi kerja. Pekerja Harian Lepas (Freelancer) Pekerja harian lepas diatur dalam Pasal 10 PP No 35 Tahun 2021. Regulasi ini meliputi hak-hak terkait upah, jaminan sosial, cuti, dan perlindungan lainnya. 000. bulan berturut-turut maka perjanjian kerja harian lepas berubah menjadi PKWTT. Dengan melalui skema BPU ini perusahaan yang memiliki karyawan harian atau karyawan lepas bisa mendaftarkan para karyawannya untuk menjadi peserta BPJS. Buruh Harian Lepas adalah orang yang melakukan. dapat mengeksekusi pekerjaan termasuk dengan tenaga harian lepas yang ada di wilayah kerja instansi ataupun lembaga. Dengan demikian peraturan, hak, dan kewajiban. Pekerja Harian Lepas atau Freelancer. Menyadari pentingnya asuransi untuk pekerja, MyRobin. Dalam Pasal 10 ayat (1) Kepmenakertrans 100/2004 mengatur: Perjanjian kerja harian lepas sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan dengan ketentuan pekerja bekerja kurang dari 21 hari dalam 1 bulan. SURAT PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS Yang bertanda tangan dibawah ini : 1. 000 = Rp530. Dengan kata lain, aturan jam kerja karyawan sesuai depnaker yang disebutkan sebelumnya hanya sebagai perhitungan dasar dan sifatnya tidak baku. Lihat profil lengkapnya di LinkedIn dan temukan koneksi dan pekerjaan Deni di perusahaan yang serupa. Harian lepas adalah status karyawan yang dibayar berdasarkan jumlah hari kerjanya. 19 . Lowongan kerja yang populer. Perusahaan sebagai pemberi kerja sekaligus pemotong atau pemungut pajak, wajib memahami ketentuan mengenai PPh Pasal 21 menghitung gaji harian karyawan. Namun demikian, karyawan harian lepas ini memiliki pengecualian di beberapa ketentuan umum PKWT. Nama Jabatan Alamat. Artikel di bawah ini adalah pemutakhiran dari artikel dengan judul Penanggung Biaya dan Santunan Kecelakaan Kerja Pekerja Harian yang dibuat oleh Letezia Tobing, S. Perhitungan Batas Upah Harian Tidak Kena Pajak Terbaru. suatu pekerjaan untuk dikerjakan oleh PIHAK KEDUA dan dalam mengerjakan pekerjaan tersebut PIHAK. KEDUA mematuhi peraturan dan sistem kerja. 2. PIHAK KEDUA selaku pekerja harian lepas. Pekerja harian lepas juga dapat mengembangkan keterampilan dan kemampuan untuk menjadi pekerja mandiri dan membuka usaha sendiri. com - Menteri Ketengakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menyatakan pekerja atau buruh harian lepas juga berhak mendapat Tunjangan Hari Raya (THR) keagamaan pada Lebaran Idulfitri 1444 Hijriah. Perusahaan sebagai pemberi kerja sekaligus pemotong atau pemungut pajak, wajib memahami ketentuan mengenai PPh Pasal 21 menghitung gaji. 000 untuk satu kali pekerjaan yang akan diterimanya. Maka solusi untuk mencari tukang ada 2 cara, yaitu: 1]. Contoh Surat Perjanjian No. PKWT semacam ini dibuat sebagai perjanjian kerja harian. 000,- saat itulah PPh 21 mulai diberlakukan. 2. Ada perusahaan yang sedang membuka kesempatan lowongan kerja Kerja Lepas, Gudang, IT Support, Sopir dan banyak lagi melalui Indeed. Pekerja/buruh yang mempunyai. Mereka melakukan pekerjaan yang dalam hal waktu, volume, dan upahnya didasarkan pada kehadiran mereka. Setiap pengusaha atau perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja harian lepas, borongan dan PKWT memiliki kewajiban untuk mengikutsertakan tenaga kerjanya dalam program jaminan sosial tenaga kerja kepada Badan Penyelenggara. Hal ini dapat memberikan keuntungan jangka panjang seperti meningkatkan kemampuan diri dan membuka peluang untuk memiliki penghasilan yang lebih stabil. Meski tetap tidak didaftarkan secara kolektif. – Perjanjian Kerja Harian Lepas hanya berlaku untuk pekerjaan tertentu yang waktu waktu dan volume pekerjaannya berubah-ubah, dengan penghitungan upah yang didasarkan pada waktu, volume pekerjaan, dan kehadiran pekerja dalam satu hari. Pekerjaan harian lepas menjadi pilihan menarik karena memungkinkan seseorang untuk bekerja sambilan saat pekerjaan utama mereka juga. (Harian Lepas). Ketenagakerjaan, disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan diri sendiri maupun untuk masyarakat. Surat perjanjian Kerja Harian Lepas ini dibuat rangkap 2 (dua), masing-masing bermaterai dan mempunyai kekuatan hukum yang sama. Apabila ternyata Pekerja bekerja untuk 21 hari atau lebih selama 3 bulan berturut. 6647, jdih. KEP-150/MEN/1999 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja Harian Lepas, Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, yaitu: Selain itu, Pasal 10 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Kep. Menteri Ketenegakerjaan atau Menaker Ida Fauziyah menjelaskan, beberapa kriteria pekerjaan yang wajib dibayarkan THR atau Tunjangan Hari Raya. Hayat 1. Lalu berapa gaji yang akan Anda terima jika memilih salah satu profesi tersebut. Thrust Multidaya Indonesia adalah sah di mata hukum dan berlaku sebagai undang-undang bagi kedua belah pihak, meskipun perusahaan tidak melaporkan daftarPerhitungan PPh 21 Atas Upah Harian. Kimia Farma Buka Banyak Lowongan Kerja, Simak Posisi dan Persyaratannya. Dapatkan konten premium dari Hukumonline Pro menyajikan koleksi pusat data terlengkap dan analisis hukum. Saya bekerja di salah satu perusahaan elektronik dan awal bekerja sebagai pekerja harian lepas. Surat perjanjian Kerja Harian Lepas ini dibuat rangkap 2 (dua), masing-masing bermaterai dan mempunyai kekuatan hukum yang sama. Hubungan kerja antara pekerja/buruh harian lepas dengan pengusaha tidak dibuat dalam bentuk perjanjian kerja secara tertulis, sehingga status pekerja/buruh menjadi tidak jelas. Dalam peraturan tersebut, pegawai harian lepas termasuk dalam pekerja PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu . JAKARTA – BPJS Ketenagakerjaan untuk pekerja lepas ternyata ada dan penting untuk diketahui. Pasal 7 KETENTUAN-KETENTUAN LAIN 1. 1. Proses seleksi pekerja harian tidak seketat borongan. Pekerjaan yang mereka jalani sendiri disebut "pekerjaan lepas". Jangan Salah! Yuk Mengenal Apa itu Pegawai Harian Lepas, Aturan gaji, Hak, Hingga Jam Kerja – Selain pegawai tetap dan kontrak, di dunia kerja ada juga. Setelah diakumulasikan dan mencapai total Rp4. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian bagi Pekerja Harian Lepas, Borongan, dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada Sektor Usaha Jasa Konstruksi 4. Pihak Kedua (2) akan mendapatkan cuti selama _____ hari, untuk masa kerja selama 1 (satu) bulan (setelah masa Perjanjian Kerja Harian pertama habis). Jangan Salah! Yuk Mengenal Apa itu Pegawai Harian Lepas, Aturan gaji, Hak, Hingga Jam Kerja – Selain pegawai tetap dan kontrak, di dunia kerja ada juga istilah yang digunakan untuk pegawai harian lepas atau freelancer. b. Sehingga dapat kami simpulkan saudara awalnya menjadi freelancer dengan perusahaan berdasarkan Perjanjian Kerja Harian Lepas dengan batas waktu 21 hari dalam sebulan. , dan. Borongan adalah status karyawan yang dibayar langsung oleh perusahaan berdasarkan hasil kerja yang dihitung per satuan hasil, tidak termasuk karyawan. Hal ini dapat memberikan keuntungan jangka panjang seperti meningkatkan kemampuan diri dan membuka peluang untuk memiliki penghasilan yang lebih stabil. 130 (IP Anda) Chrome/Opera (Browser Anda) Total Pengunjung : 67616Untuk pekerjaan-pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan serta upah didasarkan pada kehadiran, dapat dilakukan dengan perjanjian kerja harian lepas. Regulasi perlindungan hukum pekerja harian lepas atau freelance diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor. Tenaga Harian Lepas, Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu; Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor : KEP-196/MEN/1999 tentang penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Harian Lepas, Borongan dan perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada Sektor Jasa Konstruksi; MEMUTUSKAN :Terdapat tiga formulir, untuk wajib pajak orang pribadi, yang digunakan berdasarkan kategorisasi yang telah ditentukan. 10 (1) disebutkan bahwa,Buruh harian lepas adalah istilah yang digunakan untuk mendeskripsikan sekelompok pekerja yang memiliki karakteristik kerja tertentu. Contoh pekerjaan freelance meliputi penulis lepas, fotografer lepas, desainer grafis lepas, dan programmer lepas. Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja Harian Lepas, Borongan Dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu - Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor KEP-150/MEN/1999 Tahun 1999. lepas yang tunduk pada tata tertib, peraturan, dan sistem kerja yang. PIHAK KEDUA mematuhi peraturan dan sistem kerja. PER-12/MEN/VI/2007 (“Permen No. Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor Kep-150/Men/1999 Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja Harian Lepas, Borongan Dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yaitu: Pasal 11 (1) Pengusaha yang mempekerjakan tenaga kerja borongan kurang dari 3 (tiga) bulan secara berturut-turut. Setelah mempertimbangkan Fungsi dan Kegunaan THL dalam membantu pelaksanaan tugas-tugas sehari-hari dalam hal kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan serta pelayanan terhadap publik perekrutan terhadap Tenaga Harian Lepas ( THL ) sampai dengan tahapan proses Hubungan Kerja dirasa. harian lepas dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut. Bekerja lepas berarti bekerja dengan tidak terikat jam kerja minimum seperti karyawan kantoran pada umumnya. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu - Alih Daya - Waktu Kerja - Waktu Istirahat - Pemutusan Hubungan Kerja - PHK - PKWT. Perhitungan gaji untuk para pekerja lepas harian telah diatur oleh Peraturan Pemerintah Republik Indonesia tentang Pengupahan No 78 Tahun 2015 Pasal 13 ayat 2 yang berisikan : Bagi Perusahaan dengan sistem waktu kerja 6 (enam) hari dalam seminggu, Upah sebulan dibagi 25 (dua puluh lima); atau. Untuk pekerjaan-pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan serta upah didasarkan pada kehadiran, dapat dilakukan dengan perjanjian kerja harian atau lepas. Karyawan perjanjian kerja lepas harian (PKLH) tidak mendapat kompensasi. 14/1993 yaitu: 1. PKHL sendiri mencakup pekerjaan. Untuk upah yang dibayar harian, contohnya upah karyawan lepas harian, maka upah sebulan adalah upah sehari dikalikan 25 untuk 6 hari kerja, atau upah sehari dikalikan 21 untuk 5 hari kerja. Cara Menghitung THR Berdasarkan Perjanjian Kerja Harian Lepas Masa kerja 12 bulan atau lebih. Bagi pekerja lepas yang mempunyai masa. Ilustrasi (SPNEWS) Jakarta, Perjanjian Kerja Harian Lepas juga disebutkan pada Keputusan Menteri No 100 Tahun 2004 yang merupakan pelaksanaan dari UU Ketenagakerjaan tentang PKWT. PIHAK PERTAMA telah menyatakan persetujuannya untuk menerima. “Berbicara devisa negara sangat besar disumbangkan oleh sektor sawit ini dan sangat dibanggakan oleh. Pada hari ini, Senin, tanggal Lima Belas, bulan April,. Nomor: _____ Yang bertanda tangan di bawah ini: 1. 54. Contohnya adalah perusahaan memberikan upah sebanyak Rp3. Contoh Perhitungan THR Karyawan Lepas; Sementara itu, bagi pekerja harian lepas yang mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, besaran THR berdasarkan upah satu bulan yang dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan. Contohnya, jika upah harian adalah Rp. Dengan melalui skema BPU ini perusahaan yang memiliki karyawan harian atau karyawan lepas bisa mendaftarkan para karyawannya untuk menjadi peserta BPJS. Daily worker adalah pekerja harian lepas yang bekerja untuk pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan dengan menerima upah harian yang didasarkan pada kehadiran dan dipekerjakan kurang dari 21 hari dalam 1 bulan. 100/2004. Perusahaan Dirahasiakan. Lihat profil Deni Setiawan di LinkedIn, komunitas profesional terbesar di. 000 per bulan . Tidak masuk kerja selama [ ( ---- ) ( --- jumlah waktu dalam huruf --- )]. Perubahan PKWT Menjadi PKWTT. Selain itu, situasi pandemi global seperti COVID-19 juga telah mempengaruhi tren pekerjaan harian lepas. Pekerja harian lepas merupakan bagian yang sangat besar dalam industri kelapa sawit7. sistem kerja yang berlaku pada perusahaan Pihak Pertama. Manusia pasti mempunyai pengalaman. 100/MEN/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian. Sebagai bahan pertimbangan. Ketentuannya, karyawan hanya boleh bekerja kurang dari 21 hari dalam sebulan. Model kerja ini berbeda dari model kerja lainnya seperti full-time atau part-time, karena daily worker hanya bekerja dalam jangka waktu tertentu dan hanya menerima bayaran untuk waktu kerja. PASAL 2 RUANG LINGKUP PEKERJAAN Ayat 1 Pekerjaan yang mesti dikerjakan Pihak Kedua sebagai pekerja harian lepas pada Pihak Pertama yaitu Bagian Produksi. Pengajuan kontrak saya. Contohnya, jika upah harian adalah Rp. Perjanjian kerja harian lepas sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan dengan ketentuan pekerja/buruh bekerja kurang dari 21 hari dalam 1 bulan. Tetapi kenyataannya tidak semua orang yang skill (keterampilan) yang layak untuk memperoleh bayaran mahal. KONTRAK KERJA TENAGA HARIAN LEPAS (THL) DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA PADA DINAS KEHUTANAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA TAHUN 2019. 150/Men/1999 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Tenaga Kerja Harian Lepas, Borongan, dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, pengusaha yang telah memperkerjakan tenaga kerja perjanjian kerja waktu tertentu kuraung dari 3 bulan secara berturut-turut wajib. Untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu yang jumlah dan waktunya berubah-ubah berdasarkan kehadiran, perusahaan boleh merekrut pekerja harian lepas. Pekerja Harian Lepas. Jaminan Kecelakaan. Permenaker No. Dia bilang, istri membantu suami yang bekerja di perkebunan sawit dan tak mendapatkan perlakuan adil sebagai pekerja. Karena itulah, pekerja harian lepas juga tidak memiliki jam kerja khusus. Perjanjian kerja harian lepas dilakukan dengan ketentuan pekerja/buruh bekerja kurang dari 21 (Dua Puluh Satu) hari dalam 1 (Satu) bulan;Buruh ada 2 yaitu Tenaga Kerja Harian ( Harian Tetap dan Harian Lepas) dan Tenaga Kerja Borongan. Pada hakikatnya buruh itu bekerja dengan cara menguras tenaga atau otot dan ada juga sebutan untuk yang lebih berkelas yaitu berkerah putih seperti para pegawai atau. terkait pekerja harian lepas. Dalam bentuk bahasa Inggrisnya, "freelance", istilah ini pertama kali diperkenalkan oleh Sir Walter Scott (1771-1832) dari Britania Raya dalam novelnya "Ivanhoe" untuk. Cari pekerjaan ideal anda di JobStreet dengan 9 pekerjaan harian lepas ditemukan di Seluruh Indonesia. 312. Peluang Kerja Mandiri. go. Namun demikian, Anda menerangkan bahwa pekerja harian tersebut mulai bekerja 26 Maret 2023. 130 (IP Anda) Chrome/Opera (Browser Anda) Total Pengunjung : 67616172. Fast career growth. Sesuai pasal 10 ayat (1) Kepmenakertrans, untuk pekerjaan-pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan, dapat dilakukan dengan. Cover Penuh. f PASAL 3. Referensi dari sahabat, atau 2]. Perusahaan Tidak Boleh Mensyaratkan Masa Probation. Perjanjian kerja harian lepas dilakukan dengan ketentuan pekerja/buruh bekerja kurang dari 21 (dua puluh satu) hari dalam satu bulan, 3. Fredy Bagus Kusumaning Yandi, S. Kerugian Menjadi Pegawai Harian Lepas Definisi pegawai harian lepas atau pekerja harian lepas adalah pekerja yang bekerja pada perusahaan untuk melakukan pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu maupun kontinuitas pekerjaan dengan menerima upah didasarkan pada. com - 11/04/2022, 10:38 WIB. Undang-Undang Ketenagakerjaan terbaru telah memberikan beberapa regulasi yang mengatur pekerja harian lepas di Indonesia. Bahkan tidak jarang pula, seorang akuntan dibayar dengan angka yang sama dengan jumlah pendapatannya untuk mengurus sebuah laporan keuangan perusahaan yang berskala besar secara paruh waktu. 2. Para pekerja lepas harian yang memiliki masa kerja selama 12 bulan atau lebih, maka upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang didapatkan selama 12 bulan. Setiap Pekerja / Tenaga Harian Lepas Kebersihan dimaksud dalam Pasal 2 bertugas selama 8 (delapan) jam kerja. Perjanjian kerja harian lepas dilakukan dengan ketentuan pekerja/buruh bekerja kurang dari 21 (dua puluh satu) hari dalam 1 (satu) bulan; 3. penandatanganan surat perjanjian kerja ini dan akan berakhir pada tanggal (15. Dalam peraturan tersebut, pegawai harian lepas termasuk dalam pekerja PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu . Mereka berhak beristirahat kapan saja, dan bekerja kapan saja dengan catatan semua.